Simulado de concurso para Auxiliar de Recursos Humanos

Simulado com questões especificas de Provas Objetivas de concursos públicos para o cargo de Auxiliar de Recursos Humanos, que exige Ensino Fundamental. Organizadora: Fundação VUNESP e FUNDATEC - Fundação Universidade Empresa de Tecnologia e Ciências.

Questão 1

O PCMSO deve incluir, entre outros, a realização obrigatória dos exames médicos. Qual dos exames abaixo NÃO é obrigatório?

Questão 2

O tipo de rescisão de contrato de trabalho que ocorre tanto por iniciativa do empregador quanto por parte do trabalhador denomina-se rescisão

Questão 3

Para a concessão de férias, observam-se alguns critérios. Assinale a alternativa que indica um critério correto.

Questão 4

O documento preenchido pelo empregador e fornecido anualmente a todos os empregados, para que possam declarar as suas rendas, é denominado

Questão 5

Em relação ao Contrato de Trabalho por experiência, é possível que o empregador ita o empregado, inicialmente, por ___ dias, prorrogando o contrato por mais ___ dias. É possível, ainda, que o contrato seja celebrado por ___ dias e prorrogado, posteriormente, por mais ___ dias, contanto que a soma dos períodos não ultrae ___ dias.
Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.

Questão 6

O pagamento de Aviso Prévio não é devido em caso de:

I. Pedido de demissão.
II. Contrato de trabalho temporário.
III. Demissão sem justa causa.
IV. Demissão por justa causa.

Quais estão corretas?

Questão 7

O treinamento é um processo contínuo e cíclico composto por todas as etapas abaixo, EXCETO:

Questão 8

A legislação que regulamenta as relações entre o capital e o trabalho foi criada pelo Decreto-Lei nº 5.452, no dia 1º de maio de 1943, que aprovou a CLT. A sigla CLT significa

Questão 9

A istração de Pessoal pode ser definida como

Questão 10

Das alternativas apresentadas a seguir, assinale a correta com relação às regras de anotações na CTPS.

Tempo de simulado: